【辞职信的正确格式】在职场中，辞职是一种常见但需要谨慎处理的行为。一封得体、专业的辞职信不仅体现了个人的职业素养，也能为未来的职业发展留下良好的印象。以下是关于“辞职信的正确格式”的总结与表格展示，帮助你更好地掌握这一重要文书的写作要点。
一、辞职信的结构总结
1. 明确写出“辞职信”或“辞职申请”，让收件人一目了然。
2. 称呼：根据公司制度，使用“尊敬的领导”、“人事部”或直接写上上级姓名。
3. 正文开头：简明扼要地说明辞职意向，表达感谢。
4. 辞职原因（可选）：若需说明理由，应保持简洁、客观，避免负面情绪。
5. 交接安排：表明愿意配合工作交接，体现责任感。
6. 结束语：再次表示感谢，并留下联系方式。
7. 落款：包括姓名、日期及联系方式。
二、辞职信格式示例（表格形式）
| 内容部分 | 内容示例 | 说明 |
| 标题 | 辞职信 或 辞职申请 | 明确主题，便于阅读者快速识别 |
| 称呼 | 尊敬的[公司名称/领导姓名] | 根据实际情况选择，尽量正式 |
| 正文开头 | 我谨此正式提出辞职申请，因个人职业规划原因，决定于[具体日期]离职。 | 简洁明了，避免拖泥带水 |
| 辞职原因（可选） | 由于个人发展需要，我计划前往[新单位/地区]发展，因此决定辞去现职。 | 若有必要可说明，但不宜过多展开 |
| 工作交接 | 在离职前，我会尽力完成工作交接，确保部门工作不受影响。 | 展现责任感和专业态度 |
| 结束语 | 感谢公司一直以来的支持与培养，祝愿公司未来发展更加辉煌。 | 表达感激之情，语气积极 |
| 落款 | [姓名] [日期] [联系方式] | 包括签名、日期和联系方式，方便后续联系 |
三、注意事项
- 语气礼貌：避免使用过于生硬或情绪化的语言。
- 内容简洁：不要过于冗长，重点突出即可。
- 时间合理：提前通知公司，一般为30天，符合劳动法规定。
- 书面形式：建议以正式书面形式提交，保留记录。
通过掌握正确的辞职信格式，可以有效提升个人职业形象，同时维护良好的职场关系。希望以上内容对你的实际操作有所帮助。