【2021退休年龄的规定是什么】在中国，退休年龄是根据国家相关政策制定的，主要涉及男性和女性职工的退休年龄。2021年，中国继续执行原有的退休政策，但在部分省份和地区开始试点延迟退休制度，为未来的全面改革做准备。
以下是对2021年退休年龄规定的总结，包括不同性别、不同岗位类型的退休年龄标准，并以表格形式进行展示。
一、2021年退休年龄规定概述
根据《中华人民共和国劳动法》和相关社会保障政策，我国目前实行的是“男60岁、女干部55岁、女工人50岁”的基本退休年龄制度。这一制度在2021年仍保持不变，但部分地区开始探索弹性退休机制，逐步推进延迟退休政策。
需要注意的是，退休年龄可能会因工种、岗位性质、特殊贡献等因素有所不同，具体情况需结合当地政策和个人实际情况判断。
二、2021年退休年龄规定一览表
| 性别 | 职工类型 | 退休年龄 | 备注说明 |
| 男 | 普通职工 | 60岁 | 一般情况下适用 |
| 女 | 干部（管理岗） | 55岁 | 主要适用于机关事业单位和企业管理人员 |
| 女 | 工人（一线岗位） | 50岁 | 主要适用于工厂、车间等一线操作岗位 |
| 女 | 特殊工种 | 45岁 | 如井下、高温、有毒有害环境等，经批准可提前退休 |
| 男 | 特殊工种 | 55岁 | 部分特殊行业可适当延后退休 |
| 男女 | 弹性退休试点地区 | 根据政策逐步调整 | 部分省份试点延迟退休，逐步提高退休年龄 |
三、关于延迟退休的背景
2021年，我国开始在部分省市试点延迟退休政策，如上海、广东等地率先试行“渐进式”延迟退休方案。该政策旨在应对人口老龄化带来的养老金压力，同时优化劳动力资源配置。
虽然2021年尚未全面实施延迟退休，但已有相关文件发布，未来几年内将逐步推进。
四、如何查询自己的退休年龄？
1. 咨询当地社保局：各地社保部门会根据个人档案信息确认具体退休年龄。
2. 查看人事档案：单位人事部门保存的档案中通常会有详细的入职时间、岗位性质等信息。
3. 使用官方社保平台：通过“国家社会保险公共服务平台”或地方社保网站查询相关信息。
五、结语
2021年的退休年龄政策总体保持稳定，但随着社会经济的发展，未来退休年龄可能进一步调整。对于即将退休的人员来说，建议提前了解相关政策，合理规划个人生活与财务安排。
如需更详细的信息，建议联系当地人力资源和社会保障部门获取最新政策解读。