【上班时间996是什么意思】“996”是一种工作制度，指的是每天早上9点上班、晚上9点下班，每周工作6天。这种工作模式在互联网行业尤为常见，尤其是在一些初创公司或快速发展的企业中。
虽然“996”工作制被认为可以提高工作效率和产出，但同时也引发了广泛的社会讨论。许多人认为这种制度对员工的身心健康、家庭生活以及工作与生活的平衡带来了负面影响。因此，近年来，关于“996”是否合法、是否应该被推广等问题也引起了法律界的关注。
以下是对“996”工作制的总结：
“上班时间996是什么意思”总结
| 项目 | 内容 |
| 含义 | 每天工作12小时（9:00-21:00），每周工作6天 |
| 起源 | 主要出现在互联网行业，尤其是创业公司 |
| 工作时长 | 每周72小时，远超法定标准工作时间（40小时） |
| 优点 | 可能提升效率、加快项目进度 |
| 缺点 | 对员工健康、家庭生活造成压力，易引发疲劳和职业倦怠 |
| 法律问题 | 在中国，劳动法规定每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，996可能违反相关法规 |
| 社会反响 | 引发广泛争议，部分员工支持，部分反对 |
总的来说，“996”是一种高强度的工作模式，虽然在某些情况下能够带来短期效益，但从长远来看，不利于员工的身心健康和企业的可持续发展。越来越多的企业开始意识到合理安排工作时间的重要性，并尝试采用更加灵活、人性化的管理模式。