【省长当部长是升还是降】在中国的行政体系中，职位的高低往往与权力、责任和影响力密切相关。对于“省长当部长是升还是降”这个问题，许多人存在疑问：从省级到中央，是否意味着职务提升？或者是否只是岗位调整？
实际上，这一问题的答案并非绝对，需结合具体职位性质、职责范围以及政治背景来综合判断。
一、
从行政级别来看，省长一般属于正厅级或副省级（如广东、江苏等大省），而部长则是国务院各部委的正职，属于副国级或正部级。因此，从级别上看，省长调任部长，通常被视为职务上的提升。
但从实际工作内容和影响力来看，省长负责一个省份的全面工作，拥有较大的地方决策权；而部长则更多是中央政策的执行者和制定者之一，其权力更多体现在宏观层面。
此外，也有例外情况，例如某些省长因特殊原因被调任为部长，可能并非完全意义上的晋升，而是根据组织安排进行的岗位调动。
二、对比表格
| 项目 | 省长 | 部长 |
| 行政级别 | 正厅级/副省级 | 副国级/正部级 |
| 责任范围 | 管理一个省级行政区 | 主管中央某一领域事务 |
| 权力性质 | 地方实权，自主决策权较大 | 中央政策执行者，影响力偏向宏观 |
| 升降判断 | 通常视为提升 | 通常视为提升 |
| 特殊情况 | 可能因工作需要调整岗位 | 可能因中央需要调动 |
三、结论
总体而言，省长调任部长，通常可以视为一次职务上的提升，尤其是在行政级别上有所提高的情况下。但具体是否“升”或“降”，还需结合个人职业规划、所在地区发展需求以及中央人事安排等因素综合分析。
在实际操作中，这种调动往往体现了组织对干部能力的认可，也是一种重要的政治信号。