在现代企业中，公司早会不仅仅是一个信息传递和任务安排的平台，更是一个增强团队凝聚力、激发员工活力的重要环节。为了使早会更加生动有趣，许多公司开始引入一些简单易行的小游戏，既活跃了气氛，又提升了员工的参与感。以下是几种适合公司早会的小游戏，供参考。

1. 快速问答

这是一个非常简单的互动小游戏，适合用来热身。主持人可以提前准备一些与工作相关的问题，比如公司文化、近期项目进展等。问题数量可以根据人数调整，每位参与者回答一个问题。这种方式既能检验员工对公司的了解程度，也能让大家迅速进入状态。

2. 名字接龙

这个小游戏能够帮助新老员工更快地熟悉彼此。游戏规则很简单：每个人依次说出一个名字，这个名字必须以前一个人的名字的最后一个字开头。例如，“李华”之后可以是“华佗”，再接着是“佗子”。如果有人卡壳或重复，则需要接受一个小惩罚，比如讲个笑话或者表演节目。

3. 情景模拟

根据当天的工作重点，设计一些常见的情景并让员工进行即兴表演。比如客户投诉、团队协作遇到困难等情况。通过这种形式，不仅能让员工提前思考如何应对各种突发状况，还能增进同事间的默契度。

4. 拼图接力

将一张图片分割成若干小块，分成小组后让每组成员轮流完成拼图任务。这个游戏考验的是团队合作能力以及时间管理技巧。当所有小组都完成后，可以邀请大家讨论各自的经验教训，从而达到共同进步的目的。

5. 才艺展示”

鼓励员工展示自己的特长，无论是唱歌、跳舞还是讲段子，都可以成为早会上一道亮丽的风景线。这不仅能放松心情，还能够让同事们发现更多关于彼此的优点。

注意事项：

- 游戏难度不宜过高，确保每位参与者都能轻松加入。

- 时间控制很重要，避免占用过多会议时间。

- 根据季节或节日主题调整游戏内容，增加趣味性。

总之，在公司早会上融入适当的小游戏，不仅可以缓解紧张的工作氛围，还能促进团队之间的交流与理解。希望以上建议能为您的早会增添一抹亮色！