甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事宜达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、优先用工原则
1. 甲方承诺，在同等条件下，优先录用乙方作为其员工。同等条件包括但不限于工作能力、资历、业绩等。
2. 若甲方有新的岗位空缺，且乙方符合岗位要求，则乙方享有优先被录用的权利。
二、协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签。
三、双方权利与义务
1. 甲方应保证提供的岗位信息真实有效，并及时通知乙方相关招聘信息。
2. 乙方应积极提升自身技能，保持良好的职业素养，以满足岗位需求。
3. 双方均需遵守国家法律法规及公司规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。
四、违约责任
任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
五、争议解决
因执行本协议发生的争议，由双方协商解决；协商不成时，可提交劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签字）：
乙方（签字）：
日期：
以上为优先用工协议书范本，供参考使用。实际签订时，请根据具体情况调整条款内容，并确保所有条款合法合规。
